A 2025-ös szabályozás szerint a munkáltatók kötelesek megtéríteni a munkavállalók munkába járásával és hazautazásával kapcsolatos indokolt költségeket. A vonatkozó jogszabályok részletesen meghatározzák, hogy milyen feltételek mellett és milyen mértékben szükséges a költségek térítése.
Jogszabályi háttér
- Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény, 51. §): A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló indokolt költségeit, amelyek a munkaviszony létesítésével összefüggésben merülnek fel.
- 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet: A munkába járással kapcsolatos költségtérítés feltételeit szabályozza.
- 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 25. § (2) bek.: Az adózási szabályokat tartalmazza.
Mit jelent a munkába járás?
A munkába járás fogalmát a jogszabály az alábbiak szerint határozza meg:
- Közigazgatási határon kívülről történő munkába járás és hazautazás, amely távolsági (helyközi) közlekedéssel történik.
- Közigazgatási határon belüli munkába járás is téríthető, ha a munkavégzés helye tömegközlekedéssel nem, vagy csak speciálisan biztosított eszközzel érhető el (pl. munkáltató által rendelt különjárat).
A munkavállalónak írásos nyilatkozatot kell adnia a munkába járás helyéről, amely lehet lakóhely vagy tartózkodási hely is.
Költségtérítési lehetőségek
1. Jegy vagy bérlet térítése
- A munkáltató köteles a bérlet vagy menetjegy árának 86%-át megtéríteni, de adhat akár 100%-ot is adómentesen.
- Nem kötelező téríteni az IC pótjegyet, helyjegyet, de dönthet úgy a munkáltató, hogy adómentesen adja.
- Kerékpárjegy térítése nem kötelező, de adható, viszont adóköteles jövedelem.
Téríthető közlekedési eszközök:
- Vasút (belföldi, határon átmenő, 2. osztály).
- Autóbusz (országos, regionális, elővárosi).
- HÉV.
- Hajó, komp, rév.
- Repülő, ha hazautazás céljából indokolt.
2. Kilométer alapú térítés (18 Ft/km)
-
Legalább 18 Ft/km térítés kötelező az alábbi esetekben:
- Nincs közösségi közlekedés.
- Munkarend miatt nem használható közösségi közlekedés.
- Mozgáskorlátozott, súlyos fogyatékos, vagy hozzátartozója fuvarozza.
- 10 év alatti gyermekes munkavállaló.
-
Ezekben az esetekben közigazgatási határon belül is térítendő.
-
30 Ft/km-ig adható adómentesen.
3. Hétvégi hazautazás
- Hetente egyszer, vagy rugalmas munkaidő esetén havonta négyszer.
- Havi felső korlát 2025-ben: 58 320 Ft.
- Repülőjegy is térítendő.
- Ft/km alapú térítés is adható hazautazásra.
- A Ft/km alapú térítés akkor is kifizethető, ha a munkavállaló ténylegesen nem utazott haza.
Adózási tudnivalók:
- A jegy/bérlet 86%-a kötelező, 100%-ig adható adómentesen.
- Kilométer alapú térítés 18 Ft/km kötelező, 30 Ft/km-ig adómentes.
- Az 58 320 Ft feletti hazautazás térítése adóköteles lehet.
Munkavégzési formák és költségtérítés:
- Távmunkában dolgozó (nem hibrid): A munkába járás nem értelmezhető, ha irodába megy, kiküldetés.
- Hibrid munkavégzés: Az irodában töltött napokra jár a térítés. NAV szerint nem kell arányosítani a bérletet, a teljes havi bérlet elszámolható.
Vármegye- és országbérlet adómentesen
- Vármegye bérlet adható akkor is, ha drágább, mint a vonaljegy.
- Országbérlet adómentesen, ha a munkába járás több vármegyét érint.
Munkáltatói ellenőrzés
- A munkáltatónak nincs jogszabályi felhatalmazása a munkavállaló nyilatkozatának ellenőrzésére, de felelőssége van, ha az adóhatóság később bírságot szab ki.
Lehetőségek a cafeteria keretében:
- Elektromos kerékpár adómentes biztosítása (max. 300W teljesítményig).
- Közösségi kerékpár-megosztó rendszer támogatása (pl. MOL Bubi).
- Közösségi autómegosztás, amely szintén adómentes.
Fontos megjegyzések:
- Ha a munkavállaló nem ad le jegyet/bérletet adott hónapban, a munkáltatónak nincs kötelezettsége a térítésre.
- A napi munkába járás költségtérítésének nincs felső határa, a leadott jegyek, bérletek 86%-át köteles téríteni.
- Hazautazás felső határa 2024-ben 56 240 Ft, 2025-ben 58 320 Ft.
- 18 Ft/km kötelező, de akár 30 Ft/km is adható adómentesen.