Egy munkavállaló, akinek a munkáltató cége tartozik fizetéssel, végkielégítéssel, mit tud tenni, ha csak hitegetik és a cég fizetésképtelen? Felmerül a kérdés, hogy a munkavállaló mint hitelező kezdeményezheti-e a kft. felszámolását, és hogy az elmaradt béréhez és végkielégítéséhez a felszámolás keretében a felszámoló felmondása után hozzájuthat-e.
Felszámolási eljárás kezdeményezése
A munkavállaló hitelezőként kezdeményezheti a felszámolási eljárást elmaradt munkabérére illetve végkielégítésre mint lejárt követelésre hivatkozva. Fontos, hogy a felszámolási eljárást megelőzően írásbeli fizetési felszólítást kell küldeni a cégnek, a Cstv. 27. § (2) bekezdés a) pontja alapján. Az elmaradt munkabér iránti igény bármikor érvényesíthető, természetesen a hároméves elévülési időn belül.
Munkáltatói felmondás és járandóságok
Munkáltatói felmondás és járandóságokVégkielégítésre és felmondási időre járó távolléti díjra a munkavállaló csak munkáltatói felmondást követően jogosult. A felszámoló fogja gyakorolni a munkáltatói jogokat a felszámolás alatt álló cégben. Megjegyzendő, hogy a bértartozásra hivatkozva a munkavállaló élhet azonnali hatályú felmondással, mely esetében a munkáltatói felmondásra irányadó szabályokat kell alkalmazni a járandóságok tekintetében.
Bérgarancia és kiegyenlíthetetlen bértartozások
A felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet munkavállalóval szembeni kiegyenlíthetetlen bértartozása bérgarancia-eljárás keretében érvényesíthető. A felszámoló a támogatási igény meghatározásakor figyelembe veszi a gazdálkodó szervezet bérfizetési napon fennálló bértartozását, de egy felszámolási eljáráson belül jogosultanként legfeljebb a tárgyévet megelőző második év KSH által közzétett nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszörösét lehet figyelembe venni.
Ha a gazdálkodó szervezet a támogatást egy felszámolási eljárás során több részletben veszi igénybe, és az egyes naptári évek bruttó átlagkeresete eltérő, akkor a következő évben a magasabb bruttó átlagkereset alapján számított támogatási mértéket kell figyelembe venni. Kivételt képeznek azok az esetek, amikor a felszámolási eljárás kezdetétől egy év eltelt, és az adott jogosultakra vonatkozóan az addig igénybe vett összeg kimerítette az ötszörös mértéket. Ilyenkor jogosultanként további legfeljebb két havi bruttó átlagkeresetnek megfelelő támogatás igényelhető, ha az egyéb törvényi feltételek fennállnak.
