Három kulcságazat a szezon nyertese
Ahogy megérkezik a nyár, a munkaerőpiacon ismét megnő a kereslet a szezonális munkavállalók iránt. A legnagyobb igény idén is a mezőgazdaságban, a vendéglátásban és az élelmiszeriparban jelentkezik. A Balaton és a Velencei-tó térsége továbbra is kiemelkedően aktív foglalkoztatási övezetnek számít.
Erős foglalkoztatottság mellett is hiány van
A friss statisztikai adatok alapján 2025 első negyedévében a foglalkoztatottság továbbra is magas szinten van. Ez azonban nem könnyíti meg a cégek dolgát, hiszen az idényjellegű munkák esetében nehezebb megtalálni az elérhető, megbízható munkaerőt, különösen a rövid határidők és hirtelen megnövekedett igények miatt.
Mezőgazdaság: a legnagyobb igény a kézi munkára van
Mezőgazdaság: a legnagyobb igény a kézi munkára vanA nyári időszakban jellemzően sürgős és folyamatos igény mutatkozik a mezőgazdasági munkakörökre. A legkeresettebb feladatok közé tartozik a címerezés, kapálás, földőrzés, üzemi válogatás, valamint a kombájn- és szárítógép-kezelés. Ezek a munkakörök döntően egyszerűsített foglalkoztatás keretében tölthetők be, amely gyors és rugalmas megoldást kínál a munkaadók számára.
Érdemes figyelni arra, hogy 2025-ben több ponton is változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai . A szabályismeret különösen fontos lehet azok számára, akik először alkalmaznának munkavállalót ilyen formában.
A mezőgazdasági szektorban várhatóan átlagosan 5%-os béremelkedésre lehet számítani. A kihívást ugyanakkor továbbra is a demográfiai eltolódás és a fiatalabb korosztály alacsony érdeklődése jelenti, ami miatt hatékony toborzási stratégiákra van szükség.
Vendéglátás: megnőtt az igény a segítő kezekre
A turizmus felpörgésével a vendéglátóiparban is jelentős a munkaerőigény, különösen a frekventált üdülőövezetekben. A legkeresettebb pozíciók idén:
-
szobaasszonyok, takarítók,
-
udvarosok,
-
londínerek,
-
szakácsok,
-
mosogatók.
A háttérmunkát végző személyzet toborzása továbbra is kihívás, mivel ezekre a feladatokra nehezebb megbízható jelentkezőket találni. A belföldi turizmus erős szezonja ezt a nyomást tovább fokozhatja.
Bérezés és versenyképesség: több kell, mint fizetés
A bérek várhatóan 6–8%-kal emelkedhetnek a vendéglátásban a tavalyi szinthez képest. Ez segíthet a dolgozók megtartásában, de önmagában nem elegendő. Egyre fontosabbá válnak azok a nem anyagi juttatások, amelyek javítják a munkahelyi élményt – például a rugalmas beosztás, a kiszámítható munkarend és a támogató munkahelyi környezet.
Sikeres szezon csak tudatos munkaerő-kezeléssel lehetséges
Ahhoz, hogy a nyári szezon ne csak túlélhető, hanem eredményes legyen, a vállalkozásoknak nem csupán a megfelelő embereket kell gyorsan megtalálniuk, hanem hosszú távon is gondolkodniuk kell. A jól működő nyári csapat kialakítása ma már nem csak toborzási, hanem megtartási stratégia kérdése is. A korrekt munkafeltételek, a transzparens kommunikáció és a megbecsültség érzése olyan tényezők, amelyek nélkülözhetetlenné váltak a hatékony szezonális működéshez.
