rövid távú foglalkoztatás

Az egyszerűsített foglalkoztatás továbbra is az egyik leggyakrabban használt rugalmas foglalkoztatási forma Magyarországon. Népszerűsége nem véletlen: gyorsan létrehozható, adminisztrációja egyszerűbb a hagyományos munkaviszonynál, és a közteherfizetési szabályai is kedvezőbbek lehetnek. Ugyanakkor a „egyszerűsített” jelző nem azt jelenti, hogy szabálymentes területről lenne szó. A munkáltatónak pontosan ismernie kell az időbeli korlátokat, a létszámkereteket, a bejelentési kötelezettséget […]