Végkielégítés: mikor jár és milyen feltételekkel vehető igénybe?
A végkielégítés célja és feltételei A végkielégítés célja, hogy anyagi biztonságot nyújtson a munkavállalónak munkaviszonya megszűnése esetén. Emellett egyfajta elismerésként is szolgálhat a munkáltató részéről a munkavállaló addigi munkájáért. A munkavállaló akkor jogosult végkielégítésre, ha a munkaviszonyát a munkáltató mondja fel, vagy ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik. Nem jár végkielégítés, ha a munkavállaló a […]
Végkielégítés: mikor jár és milyen feltételekkel vehető igénybe? Read More »
