Pénzbeli támogatás kisgyermekes szülőknek
Az egyik legfontosabb juttatási forma, amellyel az állam támogatja a kisgyermekes családokat, az a szülés utáni, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás, amely a gyermeknevelés korai szakaszában nyújt anyagi segítséget. Korábbi cikkünkben már eloszlattuk a GYES körüli tévhiteket – most ennek a másik, magasabb összegű támogatásnak a részleteit tekintjük át.
Mi ez az ellátás?
Ez a pénzbeli juttatás az egészségbiztosítási rendszer részeként működik, és azt a célt szolgálja, hogy csökkentse a gyermekvállalással járó anyagi terheket. A jogosultság a gyermek születését követő időszakra szól, általában annak második életévéig, ikrek esetén a harmadik év betöltéséig.
Ki jogosult rá?
Sokan tévesen gondolják, hogy csak az anyák vehetik igénybe – pedig minden olyan szülő, aki rendelkezik a szükséges biztosítási előzményekkel, jogosult lehet, így az apák és meghatározott feltételek mellett a nagyszülők is.
A nagyszülői verzió szigorúbb feltételekhez kötött: szükséges például megfelelő biztosítási időszak, valamint az is, hogy a szülők keresőtevékenységet folytassanak a folyósítás ideje alatt.
Munkaviszony – mire kell figyelni?
Nem elegendő csupán az aktuális foglalkoztatottság. A jogosultság egyik legfontosabb feltétele, hogy a szülő a gyermek születését megelőző két évben legalább egy évnyi biztosított időszakkal rendelkezzen. Ez az időszak nem kell, hogy folyamatos legyen, de meg kell előznie a szülést.
Létezik úgynevezett „passzív jogosultság” is: ha a biztosítási jogviszony a szülési szabadság ideje alatt szűnik meg, a támogatás akkor is járhat, ha a többi feltétel teljesül.
Hogyan történik az igénylés?
A kérelmet nem közvetlenül kell benyújtani, hanem a munkáltatón keresztül, aki továbbítja azt az illetékes egészségbiztosítási szervhez. Az igénylőlap a Magyar Államkincstár honlapján elérhető. Apák vagy nagyszülők igénylése esetén szükség lehet további dokumentumokra, például a gyermek születési anyakönyvi kivonatára is.
Dolgozhatok mellette?
Igen, a hatályos jogszabályok lehetővé teszik, hogy az ellátás folyósítása mellett a szülő korlátlanul dolgozzon – akár teljes munkaidőben is. Ez lehetőséget teremt arra is, hogy például az apa részesüljön a juttatásban, miközben továbbra is keresőtevékenységet végez. Fontos tudni, hogy ez bizonyos esetekben hatással lehet az anya munkajogi helyzetére, például felmondási védelemre vagy más ellátásokra.
Mi a helyzet bölcsődével?
A gyermek bölcsődébe íratása önmagában nem zárja ki az ellátásra való jogosultságot – viszont a szülőnek ekkor már aktív munkaviszonyban kell lennie. Az intézmény típusa (állami vagy magán), valamint a heti látogatási napok száma ebből a szempontból nem releváns – csak az számít, dolgozik-e a szülő.
Felmondási védelem: mikor él?
A Munka Törvénykönyve szerint, amíg a szülő fizetés nélküli szabadságon van otthon a gyermekkel, felmondási védelem alatt áll. Ha viszont visszatér a munkába, ez a védelem megszűnik, és a munkaviszony – bizonyos körülmények mellett – megszüntethető.
Mi történik külföldre költözés esetén?
Ha a család huzamosabb időre elhagyja az országot, vagy egyik szülő külföldön vállal munkát, az ellátásra való jogosultság megszűnhet. A külföldi tartózkodást 8 napon belül be kell jelenteni, és a továbbiakban az adott ország szabályai határozzák meg, hogy milyen családtámogatás vehető igénybe.
Táppénz és juttatás együtt?
Bizonyos esetekben lehetséges a két juttatás egyidejű folyósítása. Ha a szülő dolgozik, és keresőképtelenné válik, akkor például táppénz is járhat. Ha viszont fizetés nélküli szabadságon van, akkor előbb vissza kell térnie aktív jogviszonyba, mielőtt táppénzre jogosult lenne – különösen fontos ez egy újabb terhesség esetén.
Adózás és járulékok
Jelenleg a támogatásból személyi jövedelemadót és nyugdíjjárulékot is vonnak. 2025. július 1-jétől azonban az SZJA-mentesség életbe lép, így kizárólag nyugdíjjárulék vonatkozik majd rá. A juttatás összege maximalizált, a minimálbér kétszeresének 70%-ában van meghatározva.
Ikrek esetén hosszabb idő, de nem magasabb összeg
Több gyermek egyidejű születése nem növeli meg az ellátás összegét, viszont meghosszabbítja a folyósítás időtartamát. Ilyenkor a támogatás egészen a harmadik életév betöltéséig jár.
