munkaerő

Elektronikus rendszer váltja a tb-kiskönyvet – új korszak kezdődik a társadalombiztosítási adminisztrációban

munkaerő /

A digitális átállás célja: gyorsabb, pontosabb, átláthatóbb ügyintézés A Belügyminisztérium hivatalos közleménye szerint hamarosan megszűnik a papíralapú társadalombiztosítási kiskönyv (közismert nevén: tb-kiskönyv) használata. A döntés hátterében a közigazgatásban zajló digitalizációs folyamatok állnak, amelyek célja, hogy egyszerűsítsék a munkavállalók és munkáltatók mindennapi adminisztratív feladatait, miközben pontosabb és gyorsabb adatszolgáltatást biztosítanak az érintett hatóságok számára. A papíralapú […]

Elektronikus rendszer váltja a tb-kiskönyvet – új korszak kezdődik a társadalombiztosítási adminisztrációban Read More »

Pályakezdők foglalkoztatása, munkanélküli ellátás…

munkaerő /

Pályakezdők és a biztosítások A diploma megszerzése után sok fiatal számára a munkába állás jelenti a következő lépést. Ezzel együtt járnak bizonyos biztosítási és juttatási kérdések, amelyekkel érdemes tisztában lenni. Részletesen bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat a pályakezdők számára a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás területén. Szociális hozzájárulási adókedvezmény: mélyebb betekintés A legtöbb pályakezdő munkaviszonyban kezdi karrierjét.

Pályakezdők foglalkoztatása, munkanélküli ellátás… Read More »

Egyszerűsített foglalkoztatás 2025

bér, munkaerő /

Az egyszerűsített foglalkoztatás (Efot) az elmúlt években az egyik legkeresettebb és leginkább alkalmazott foglalkoztatási formává vált Magyarországon. Népszerűsége nem véletlen: rugalmas, adminisztratív szempontból egyszerű, és jelentős közteher-kedvezményeket biztosít a munkáltatók számára. Azonban ahhoz, hogy ezzel a lehetőséggel jogszerűen élhessenek a vállalkozások, fontos tisztában lenniük a szabályozás legfrissebb változásaival is, különösen 2025-ben, amikor több ponton is

Egyszerűsített foglalkoztatás 2025 Read More »

A munka-magánélet egyensúlyának fontossága

munkaerő /

A munkavállalók egyre inkább olyan munkahelyeket keresnek, ahol lehetőségük van a családi életre és a munka-magánélet egyensúlyára. Ez a szempont mára szinte ugyanolyan fontossá vált, mint a megfelelő fizetés, és jelentősen befolyásolja a munkahelyi fluktuációt és az ideális munkaadóról alkotott képet. A vállalatok nem engedhetik meg maguknak, hogy figyelmen kívül hagyják ezt a kérdést. A

A munka-magánélet egyensúlyának fontossága Read More »

Hogyan felel az ügyvezető a döntéseiért?

Leave a Comment / munkaerő /

A korlátolt felelősségű társaság (kft) népszerű vállalkozási forma, gyakran a tagok korlátolt felelőssége miatt. A tagok magánvagyona és a társaság vagyona elkülönül, így nem kötelesek a társaság tartozásaiért felelni. Míg a tagok felelőssége korlátozott, az ügyvezető képviseli a céget, szerződéseket köt és felelősséget vállal. A tulajdonosok gyakran nem látják át folyamatosan az ügyvezető tevékenységét. Ebben

Hogyan felel az ügyvezető a döntéseiért? Read More »

Megéri munkaerő kölcsönzésben gondolkozni?

Megéri munkaerő kölcsönzésben gondolkozni?

Leave a Comment / munkaerő /

Mind a munkavállaló, mind a munkáltató szempontjából hasznos lehet a munkaerő kölcsönzés lehetősége, amely számos előnyével egyre jobban terjed. Ennek a szolgáltatásnak tulajdonképpen az a lényege, hogy a jelölt és a lehetséges munkahely között a HR szolgáltató közvetít, vagyis az összekötő a kölcsönbeadó cég. A kölcsönbeadó cég és a munkáltató teendői A toborzás, illetve a

Megéri munkaerő kölcsönzésben gondolkozni? Read More »

TÁRCSÁZOM